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Les aidants naturels... 52 % des aidants naturels ont développé une pathologie directement liée au stress de leur tâche, selon une étude faite en Grande Bretagne pour le dossier « Caring about Carers / UK dept of...

Les personnes âgées Les personnes âgées sont de plus en plus nombreuses et vivent de plus en plus longtemps : en 2000, 4,3 millions de nos concitoyens avaient plus de 75 ans, aujourd’hui, en 2010, ils sont 5,5...

Les seniors en emploi La probabilité de déclarer des limitations d’activités est supérieure de 8 points pour les seniors en emploi, estimant recevoir une faible récompense au travail en 2004 et 2006. La...

Derniers chiffres... Selon les derniers chiffres publiés par l’office central de lutte contre la criminalité organisée (OCLCO), les vols à main armée contre les bijouteries en France sont passés de 239 en 2009...

Coût annuel du stress... Le coût annuel du stress est estimé en France par l’INRS entre 0,8 et 1,6 M€ par an, avec une nette tendance à l’augmentation.

Proportion de salariés... La proportion de salariés touchés par le stress au travail serait de 22 % en Europe selon le BIT, avec un impact (absentéisme, maladie) de 3 à 4 points de PIB dans les pays industrialisés.

Conséquences crise... 6 européens sur 10 estiment que la crise économique mondiale entraîne une détérioration des conditions de travail, en terme de santé et sécurité au travail.

Pathologies... Pour la première fois, les consultations pour risques psycho-social s’inscrivent à la première place des consultations pour pathologies professionnelles en France, avec 27 % des causes de...

Enquête ANDRH Pour les responsables et directeurs des ressources humaines, membres de l’ANDRH (enquête auprès de 5000 membres, janvier 2009) : • 41,5 % pensent que le stress provoque la démotivation des...

Investissement dans la... Chaque euro investi dans la promotion de la santé sur le lieu de travail génère un retour sur investissement de 2,5 à 4,8 euros grâce aux économies sur les couts liés à...

Retour sur... Le retour sur investissement sur les programmes de santé au travail peut atteindre un ratio de 1 à 6. (Source Harvard business review)