Ce site utilise des fichiers témoins (cookies). En continuant à naviguer sur ce site, vous acceptez notre utilisation de fichiers témoins. Pour en savoir plus, lisez notre charte de protection de la vie privée.

TROPHÉE MIEUX VIVRE EN ENTREPRISE 2014

Distinction « Mécénat de compétences » remis à SNCF par REHALTO

Conçu et animé par la Fondation SNCF et la direction Cohésion et Ressources Humaines, le dispositif Mécénat de compétences incite les salariés à s’engager de 1 à 10 jours par an sur leur temps de travail dans une association partenaire en y apportant leurs compétences. Plus de 600 salariés ont déjà réalisé plus de 550 missions auprès de 120 associations depuis son lancement en 2012. L’objectif de 1 000 Parrains/Marraines SNCF d’ici 2016 fixé par le président Pepy est en vue. Le déploiement dans les filiales, l’engagement en équipe et la diversité des missions font du Mécénat de compétences un projet d’entreprise, vecteur de mieux vivre chez SNCF.

DP Trophées Mieux Vivre en Entreprise 2014-0000

Le Trophée Mieux Vivre en Entreprise 2014 a été remis

à Marianne ESHET, Déléguée Générale Fondation SNCF et Anne DECRESSAC, Directrice du Lab Développement RH SNCF

par Christian MAINGUY, Directeur Général de REHALTO

Voir l’article sur http://www.fondation-sncf.org/index.php/component/content/article/23-mecenat-competences/459-trophee-mieux-vivre-entreprise