Ce site utilise des fichiers témoins (cookies). En continuant à naviguer sur ce site, vous acceptez notre utilisation de fichiers témoins. Pour en savoir plus, lisez notre charte de protection de la vie privée.

Enjeux de l’analyse des impacts humains lors des projets de réorganisation

La jurisprudence incite à mieux prendre en compte les impacts humains et sociaux d’une réorganisation. Ces actions permettent une meilleure anticipation des conditions de mise en oeuvre d’un projet. Centrées sur l’analyse du travail, les études d’impacts comme les actions d’accompagnement peuvent favoriser le dialogue social et porter des aménagements salutaires pour les salariés et l’organisation.

Lire l’article complet ici