Audit et conseil

Parce que la performance passe par le bien-être au travail…

…nous réalisons des diagnostics organisationnels, dans le cadre d’une démarche partagée avec tous les acteurs de l’entreprise.

• Nous identifions les indicateurs quantitatifs et qualitatifs sur lesquels agir en concertation avec le groupe de travail.
• Nous élaborons une cartographie des risques.
• Nous vous accompagnons dans la rédaction d’un plan d’action en conformité avec les résultats du diagnostic et les objectifs fixés par l’entreprise.
• Notre diagnostic vise à obtenir des résultats tangibles et des retombées qualitatives.
• Nous constituons un groupe de travail composé d’experts et d’équipes internes.

Télécharger ici la Réhaltonews relative au Diagnostic de santé organisationnel

« C'est une chose de viser la réduction du stress, mais pour moi ça passe par une bonne analyse interne des zones de risque et d'amélioration possibles (…) et je voulais que cette analyse soit une co-construction guidée de tous les acteurs de l'entreprise et non une expertise externe. J'ai réussi à mobiliser tous les acteurs dans cette construction et nous sommes motivés pour produire rapidement un plan d'action, je suis content de la démarche utilisée... »