Coaching des managers

Parce que les managers doivent gérer au quotidien des situations relationnelles complexes…

…nous les aidons rapidement à :

• prendre de la distance par rapport à l’événement ;
• décrypter la problématique ;
• limiter les impacts émotionnels et permettre aux équipes de retrouver leur capacité de travail ;
• construire un plan d’action à court terme ;
• prévenir l’absentéisme.

Exemples de problématiques abordées :

• Gestion de crise
• Réaction au changement
• Conflit avec un salarié
• Baisse de la performance d’un collaborateur
• Gestion individuelle ou d’équipe difficile
• Orienter un salarié en difficulté

« Depuis que mes équipes ont fusionné, chacun joue pour soi et l’ambiance n’est plus la même.  Le travail s’en ressent et je ne sais plus quoi faire. Avec le coaching téléphonique, j’ai pu prendre du recul et trouver des solutions concrètes et pratiques qui ont déjà amélioré la situation… »